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安德鲁·舒尔茨,注册会计师 : 2021年8月3日
2021年8月3日 - Covid-19缓解 有 包括 各种各样的节目, 包括工资保障计划(PPP)贷款, 家庭第一冠状病毒救济法案(FFCRA), 员工保留信用(ERC).
如果你得到了一些或全部的帮助, 从会计和报告的角度来看,你现在做什么?
就财务报告而言, c公司是 被要求就贷款收益及其后续宽免的处理方式作出会计政策选择s. 一般, 这些贷款要么按照美国会计准则第470条作为债务处理,要么实质上是政府赠款 根据国际会计准则第20号类推. 快进到今天,当许多 co企业要么已经收到小企业管理局的确认,他们的贷款已经被免除,要么正在焦急地等待 收到他们的通知; 关于什么的问题 从会计和报告的角度来看,这是最重要的.
如果之前考虑过 作为债务,其后的免除,包括 本金及应计利息; 结果是重新获得 (以其他收入计) 公认的 在熄灭期间, 根据ASC 405-20,责任:责任的消除. 有下列情形之一者,责任视为消灭即使遇到了:
如果以前被视为政府补助, 有关的宽免收入本应在有关费用发生的当期确认,因此, 不需要额外费用 在收到正式宽恕后核算.
对于那些收到 第二轮公私伙伴关系下的拨款, 会计处理应与记录初始PPP贷款的初始会计政策选择保持一致.
员工保留信用 (ERC) 是一个 可退还的工资税抵免是作为 关心行为 随后 随着《优德官网中文版》的通过,该法案得到了扩展 (CAA). (你可以点击这里阅读更多关于CAA及其对ERC的影响.) 这为信贷创造了机会 c公司跨越各种行业部门 夺回 si在2020年和2021年期间,合格的工资支出将大幅增加. 然而, 鉴于这项史无前例的计划和缺乏权威的公认会计准则指导, 当涉及到会计和报告时,这就产生了悬而未决的问题.
T我们的标准 已经很普遍了 适用于 伦理委员会:
这两个 在这些人中的要求 服务 作为如何报告的可接受的指导 在ERC下获得的积分,并将在该期间产生收入 产生了符合资格的费用. IAS 20提供灵活性 以产生的抵减额抵销符合条件的费用,或以毛额为基础,将抵减额报告为其他收入. 用相关收入抵销费用 在ASC 958 - 605下通常是不允许的.
If ASC 958 - 605 是否被选上,而该项抵免被视为有条件供款n,收入不确认,直到 的 条件 为了获得 信贷 已经基本满足. IAS 20 规定收入确认 一旦获得合理保证,主体将获得信用证的预期利益.
我们有一个关于申请和接收FFCRA积分的博客,你可以点击这里查看.
FFCRA要求某些雇主提供带薪病假和 因新型冠状病毒肺炎相关原因延长探亲假和病假. 这些 贷项已在 的 雇主的2020 2nd, 3rd,和4th 四分之一表格941. 抵免延长至2021年9月30日,2021年大部分时间仍然适用. 然而, 与2020年不同的是,劳工部不再强制要求雇主提供休假, 但如果雇主选择参加该计划,仍会提供抵免.
无论实体如何获得退款,这一点都很重要 这一 工资、雇主医疗保险税和合格的医疗费用 是 可分离的 费用分类考虑到产生信用的费用是可扣除的. 收入确认和报告指南与员工保留信用保持一致.
如果你20岁20份所得税申报表尚未完成, 如果有的话,可以咨询您信赖的税务顾问我在2020年期间获得FFCRA抵免,并用产生的抵免抵消相关费用. 此外, 如果您还没有利用这些计划,并希望了解更多详细信息,您可以点击这里访问我们的Covid-19资源中心.
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