401k，最近的税法变化，和困难分配

2018年2月28日 -除其他条文外, 该法案改变了退休计划中的困难分配要求.  这些变更对2018年12月31日之后开始的计划年度生效.

暂停选修延期6个月

现行法律:一旦收到困难分配, 参与人暂停作出选择性延期供款6个月.

新法律:取消此暂停.  参加者不再需要停止向该计划供款. 这将减轻行政负担, 作为管理员，不需要停止使用困难分配的参与者的贡献, 然后在六个月后通知他们，他们又有资格供款了.  它还将有助于减少计划操作错误.

扩大困难补助资金种类

现行法律:可用于困难分配的资金仅限于参与者的选择性捐款，不能包括这些选择性捐款的收入.

 新法律:可用于艰苦条件分配的资金扩大到包括任何合格的非选任捐款, 合资格配对供款(QMAC)及有关这些供款的收益, 还有选举捐款的收入.

参与贷款条款

现行法律根据安全港规则, 为了采取困难分配，参与者必须首先用尽所有其他可用的分配选项.

新法律取消了参与者在获得困难分配之前必须获得贷款的要求.  它并没有消除用尽“所有其他可用发行选项”的要求,“它只是限制了人们必须获得贷款的条件. 因此，如果参与者有其他分配选择(i.e. 一个“在职”分配，而不是困难分配)，那么必须先采取其他分配.

另外需要记住的一点是，《优德官网中文版》中还有另一项条款可能会影响到艰难条件撤回申请的管理.  这是, 允许困难分配的六个资格事件之一可能因法典第165条的更改而无意中受到影响. 纳税人现在只能要求在联邦宣布的灾区发生的个人伤亡损失. 以前, 纳税人可以就一个孤立的事件索赔损失，并要求获得困难分配，以减轻财政负担.   艰苦分配的原因必须符合美国国税局的法规，现在已经通过修改第165条缩小了范围.